Quel logiciel de paie choisir pour votre TPE ?
Nous avons comparé les 5 solutions les plus utilisées par les TPE françaises : prix réels, fonctionnalités, pièges à éviter.
Tableau comparatif complet
5 logiciels · prix vérifiés en 2026.
| Critère | Salareo NOTRE OFFRE | Fiche-Paie.net | PayFit | Sage Paie | EBP Paie |
|---|---|---|---|---|---|
| Prix de base | 15 € / fiche | 9,90 € / fiche | ~26 €/mois (SASU) | Dès 20 €/mois | Dès 45 €/mois |
| Modèle tarifaire | Sans abonnement | À l’unité ou abonnement | Abonnement mensuel | Abonnement mensuel | Abonnement cloud ou licence |
| Aperçu gratuit avant achat | ✓ | — | — | — | — |
| DSN incluse | — | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Engagement | Aucun | Sans engagement | 12 mois minimum | Mensuel ou annuel | Annuel souvent |
| Note TPE | 5/5 | 4/5 | 4/5 | 3/5 | 3/5 |
Analyse détaillée de chaque solution
Salareo — notre service 15 € / fiche
POINTS FORTS
- Aperçu 100% gratuit
- Paiement à l’acte uniquement
- Aucun abonnement
- Démarrage en 5 min
POINTS FAIBLES
- DSN non incluse (à venir)
- Jeune service (2026)
Fiche-Paie.net 9,90 € / fiche
POINTS FORTS
- Prix unitaire compétitif
- DSN incluse
- Historique solide
POINTS FAIBLES
- Pas d’aperçu gratuit avant achat
- Interface datée
- Options payantes en plus
PayFit ~26 €/mois (SASU)
POINTS FORTS
- SIRH complet
- DSN automatisée
- Marque reconnue
POINTS FAIBLES
- Abonnement obligatoire
- Engagement 12 mois
- Surdimensionné pour 1-3 salariés
Sage Paie Dès 20 €/mois
POINTS FORTS
- Marque établie
- Comptabilité intégrée
- DSN complète
POINTS FAIBLES
- Interface complexe
- Prix élevé dès le départ
- Pas adapté aux non-comptables
EBP Paie Dès 45 €/mois
POINTS FORTS
- Solution complète
- DSN incluse
- Paramétrable
POINTS FAIBLES
- Le plus cher de la sélection
- Interface lourde
- Pas adapté aux TPE sans RH
Aperçu gratuit · 15 € la fiche · sans abonnement ni engagement
Essayer Salareo gratuitementQuestions fréquentes
Quelle est l’alternative à PayFit la moins chère en 2026 ?
Salareo est l’alternative la plus économique pour les TPE avec 1 à 5 salariés : 15 € par fiche, sans abonnement mensuel. PayFit démarre à 26 €/mois pour un président de SASU seul, soit 312 €/an minimum même pour une seule fiche.
Peut-on vraiment faire une fiche de paie soi-même sans être expert-comptable ?
Oui. Des plateformes comme Salareo, Fiche-Paie.net ou PayFit permettent à n’importe quel employeur de générer une fiche de paie conforme sans formation spécifique.
Quelle différence entre un logiciel de paie et un gestionnaire de paie (expert-comptable) ?
Un expert-comptable facture en moyenne 30 à 80 € par fiche de paie. Un logiciel de paie permet de gérer vous-même pour 10 à 30 € par fiche — l’économie annuelle pour une TPE à 2 salariés peut dépasser 1 000 €.
Fiche-Paie.net propose-t-il un aperçu gratuit avant de payer ?
Non. Fiche-Paie.net facture 9,90 € HT par fiche sans aperçu gratuit avant achat. Salareo propose un aperçu complet et gratuit avant tout paiement.
Sage Paie est-il adapté aux TPE avec 1 ou 2 salariés ?
Techniquement oui, mais son interface complexe et ses 20 €/mois minimum le rendent peu adapté aux très petites structures. Il devient pertinent à partir de 10-15 salariés avec un responsable paie dédié.
EBP Paie ou PayFit pour une PME de 20 salariés ?
PayFit convient pour un SIRH complet en SaaS sans installation. EBP est préférable si un comptable utilise déjà EBP Compta, pour une intégration native.
Fiche de paie par convention collective
Chaque convention impose ses propres mentions (IDCC, classification, minima). Les plus consultées :
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