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Logiciel de paie · Sans abonnement

Logiciel de paie sans abonnement

Salareo est un logiciel de paie en ligne pensé pour les TPE : conforme URSSAF, sans abonnement, 15 € la fiche. Une alternative aux logiciels de paie facturés au mois, quel que soit le nombre de bulletins produits.

Deux façons de faire sa paie : abonnement ou à l’unité

La plupart des logiciels de paie du marché (PayFit, Silae, Cegid, Sage…) fonctionnent par abonnement mensuel, avec un socle fixe (souvent 20 à 60 €/mois) plus un coût par salarié. Ce modèle est adapté à une paie récurrente avec une équipe stable. Salareo fonctionne différemment : 15 € par fiche générée, sans abonnement — vous ne payez que ce que vous utilisez réellement.

Pour qui un logiciel de paie sans abonnement a du sens

Pour une paie mensuelle régulière avec plusieurs salariés, un abonnement peut devenir plus économique au-delà d’un certain volume — le comparatif détaillé chiffre ce seuil selon votre situation.

Aperçu gratuit · 15 € la fiche · sans abonnement ni engagement

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Questions fréquentes

Qu’est-ce qu’un logiciel de paie ?

Un logiciel de paie est un outil qui automatise le calcul des cotisations sociales et la production des bulletins de paie, en s’appuyant sur les taux et barèmes officiels en vigueur, pour éviter les erreurs d’un calcul manuel.

Quelle différence entre un logiciel de paie par abonnement et Salareo ?

La plupart des logiciels de paie (PayFit, Silae, Cegid…) fonctionnent par abonnement mensuel, pensé pour une paie récurrente avec plusieurs salariés. Salareo facture à la fiche (15 €), sans abonnement ni engagement — adapté à un besoin ponctuel ou à un très petit nombre de salariés.

Combien coûte un logiciel de paie ?

Un abonnement classique coûte généralement entre 20 et 60 € par mois, souvent avec un supplément par salarié, quel que soit le nombre de fiches réellement produites. Salareo facture 15 € par fiche générée, sans coût fixe.

Salareo convient-il à une entreprise avec plusieurs salariés ?

Salareo est pensé pour les TPE avec un petit nombre de salariés ou un besoin de paie non récurrent. Pour une paie mensuelle régulière avec une équipe plus importante, un logiciel par abonnement peut devenir plus économique — voir le comparatif détaillé.

Fiche de paie par convention collective

Chaque convention impose ses propres mentions (IDCC, classification, minima). Les plus consultées :

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